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C'est une instance représentative du personnel dont les membres sont des salariés élus pour 3 ans.

Le Comité d'Entreprise reçoit de l'association ADAPEI 35, une subvention annuelle pour les activités sociales et culturelles égale à 1,25 % de la masse globale des rémunérations payées par l'entreprise et une subvention de 0,20 % pour son fonctionnement.

Le Comité d'entreprise s'organise en différentes commissions :
- formation, professionnelle et juridique,
- sociale et culturelle,
- communication,
- économique,
-
logement.
   

Orientation des avis du C.E. : Le Comité d'Entreprise sollicite les documents obligatoires, les étudie et consulte les D.P. ou les CHSCT si nécessaire. L'intérêt collectif des salariés et de l'entreprise est pris en considération pour émettre un avis.

Réunion inter-élus : Le C.E. peut organiser des réunions ou l'ensemble des élus (Délégués du Personnel, Comité d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail, Comité d'Entreprise, ainsi que les Délégués Syndicaux) peuvent être conviés.
Ces réunions permettent de veiller dans l'entreprise :
- à l'égalité des salariés
- à la formation et l'information des élus
- à la mise en évidence des sujets professionnels sensibles et d'actualité.